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COVID-19 : transformons le pépin en pépite !

La crise que nous subissons représente un défi pour l’ensemble des tiers-lieux qui ont dû fermer leurs portes jusqu’à nouvel ordre.

Waza, toujours plein de vie, est devenu bien calme. Au cliquetis incessant des claviers, réunions, conversations passionnées autour de la machine café et autres parties endiablées de jeux de société lors de nos pauses déjeuner a succédé un silence pesant…

Pourtant, Waza et sa communauté sont animés par un fort esprit d’entreprendre. Nous sommes tous les jours impressionnés par la capacité d’action et l’optimisme de nos coworkers. Pour reprendre l’expression de l’un d’entre eux (coucou 👋 Stéphane Coche-Holin), il s’agit donc maintenant de transformer ce pépin en pépite. Que pourrons-nous donc retirer de cette crise quand elle sera derrière nous ?

Vers une normalisation de la pratique du télétravail

Nous croyons que cette crise va redéfinir profondément les méthodes de travail des entreprises. En effet, le télétravail s’est imposé depuis le 16 mars à la grande majorité des entreprises, même celles qui n’imaginaient pas y recourir un jour. De nouveaux process sont expérimentés dans chaque structure pour faire en sorte que cela fonctionne. Il en va de la résilience de nos entreprises.

Tous ces télétravailleurs « forcés » prennent conscience de la faisabilité de travailler pour tout ou partie hors de l’entreprise. Plusieurs avantages évidents apparaissent parmi lesquels :
– limiter les déplacements des salariés (et par là-même lutter contre la pollution),
– répondre au désir de flexibilité des collaborateurs de l’entreprise,
– lutter contre les phénomènes de « réunionite » en entreprise et valoriser les échanges à valeur ajoutée,
– être en capacité de préserver sa productivité lors de prochaines crises à venir et ne pas se laisser déborder…

Ils devraient aussi très vite saisir l’intérêt de rejoindre un tiers-lieu pour ne pas être « confinés ». Eh oui, le home-office trouve rapidement ses limites : distractions en tous genres, conditions de travail insatisfaisantes et isolement…

Au sortir de la crise, les tiers-lieux comme Waza devront donc saisir cette opportunité. Il s’agira d’engager le dialogue avec les dirigeants d’entreprise désormais sensibilisés au potentiel du télétravail pour leurs organisations.Intéressé(e) pour rejoindre notre espace de coworking ? Rendez-vous ici : https://lehq.co/tours/coworking/

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Julien Dargaisse
Julien Dargaisse

Proud Dad x3. Loving Husband. Tech Entrepreneur Since 2010.
Co-founder & CEO, The Waza Company.

Publications: 5